Persone

Siamo un Great Place to Work

Nel 2024, De Nora ha rinnovato la certificazione Great Place to Work® in Italia per il secondo anno consecutivo. Un risultato che dimostra che abbiamo plasmato un ambiente di lavoro in cui le persone possono lavorare con orgoglio, passione e dedizione.

Perseguiamo uno spazio sicuro, accogliente, cooperativo e piacevole, dove ognuno è responsabilizzato, supportato e valorizzato durante il suo percorso. Garantiamo flessibilità e benessere per prenderci cura delle nostre persone ogni giorno. Ma non solo: ci impegniamo a restituire alla comunità, a promuovere il benessere in senso lato. 
Il nostro obiettivo è infatti quello di diventare un luogo di lavoro ancora più bello. 

Open surprising paths

In De Nora, sarai un pioniere audace di nuovi percorsi, esplorando territori inesplorati nell’elettrochimica e oltre, dando slancio al tuo percorso personale e professionale. Ti invitiamo a sfidare lo status quo e a ridefinire ciò che è possibile, scrivendo la tua storia e lasciando il tuo segno nel mondo.

Lavorare in De Nora è come scrivere un nuovo capitolo di un grande libro ricco di storia: qui la tua storia si unisce alla nostra, e le tue aspirazioni e innovazioni diventano le idee straordinarie che plasmeranno il nostro futuro.

People Strategy

Per il triennio 2024-26, De Nora lancia il terzo ciclo di People Strategy: un piano ambizioso, che mira a dispiegare tutto il potenziale delle proprie persone come forza motrice dell’innovazione sostenibile, superando il tradizionale approccio alla gestione delle risorse umane. 

In una prospettiva olistica, la strategia ha l’obiettivo di mettere le persone al centro della crescita aziendale, rendendole protagoniste di un futuro sostenibile, e integrando benessere, realizzazione personale e performance aziendali in una visione in cui ogni individuo è parte di un tutto.  

I pilastri della People Strategy SuPERIOR (acronimo che racchiude i valori fondanti della strategia: Sustainable, Productive, Engaging, Reputational, Intelligence Oriented e Remunerative) sono: