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我们满足业务需求、打破技术壁垒、通过执着和专注力实现业务可持续增长。我们的员工将经验与对新理念的热情融汇在一起。
迪诺拉是一家整合公司,指导原则是尊重地理分布、鼓励文化多样性,充分利用所有员工的热情和专业知识。
当前的管理和技术水平让迪诺拉形成统一的组织模式。我们热切期望我们的员工在全球环境下,在活力、创造力、忠诚和激情驱动下,创造出最佳绩效。
我们始终对人才培养给予最高程度的重视,管理职业发展、通过专业技术等级认证并奖励技术能力、设计定制化培训课程、推动岗位轮换和人才国际化流动。